Содержание
Расскажем о тимбилдинге и «веселых конкурсах» для организаций, в которых больше 20 сотрудников.
Тимбилдинг: строим команду
Team building – «строительство команды». Для этого строительства используют специальные техники и технологии сплочения коллектива. Если в компании много отделов и подразделений, органическим образом люди не установят доверительные отношения и не станут Коллективом. Их придется объединять «искусственным путем», через создание ситуаций, в которых они будут взаимодействовать в непринужденной форме.
Виды тимбилдинга
Командостроение условно разделяется на два типа в соответствии с целями, которые планируют достичь.
- Сплочение коллектива.
- Выявление и раскрытие индивидуальных качеств каждого участника.
Тимбилдинг не ограничивается «спортивными играми» и «бегом в мешках». Действительно, сценарии «слетов» идентичны, но не потому, что у организаторов плохо с фантазией, а потому, что эта технология так работает.
Сплотить коллег можно с помощью разных технологий. Рассмотрим их подробнее!
Командные игры
Лучшим стимулом к объединению является азарт. Спортивные игры с разделением на команды делают общение в созданной группе легким и непринужденным. Соревнование с другой командой хороший повод «встать плечом к плечу» для достижения общей цели. Неважно, футбол это или повышение продаж. Отработав механизм на футболе, его можно без труда перенести в реальную жизнь фирмы.
Форму для спортивных (и не только!) мероприятий вы можете заказать в Velitto. У нас собственное производство, качественные ткани, и опытные портные. А еще мы бесплатно предоставляем сигнальный образец, чтобы вы смогли убедиться в том, что получившаяся форма соответствует вашим ожиданиям.
Игры на выживание
Задания на силу и ловкость: бег с препятствиями, переправы, «канатные дороги» показывают участникам, что «один в поле не воин» и чтобы не вылететь, нужно объединиться. Победить можно только вместе.
Интеллектуальные баталии
Для тех, кто устал от бадминтона и бега в мешках. Квесты – идеальная возможность проявить интеллектуальный потенциал и познакомиться и разными направлениями деятельности компании, если в игровой форме отрабатываются навыки, которые потом пригодятся в работе.
Арт-техники
Элементы арт-терапии – возможность порелаксировать и проявить свой творческий потенциал. Слепить вазу, нарисовать картину, сделать декупаж можно тогда, когда нужно снивелировать существующий конфликт и соревнование между отделами или подразделениями.
Новое в командообразовании
Так как тимбилдинг существует уже не один десяток лет, старые методики надоедают и появляются новые. Небанальный формат группового взаимодействия – People formation. Флешмоб, в котором участники в футболках и кепках определенных цветов выстраиваются по заранее придуманному плану, разбиваются на группы, образуют определенные фигуры. Большая живая картина снимается на камеру.
Результатом флешмоба становится зрелищное видео и опыт взаимодействия с незнакомыми людьми. Компания от 300 до 1000 человек объединяется в единое целое. Так выглядит синергия.
Старое, но по-прежнему эффективное в командообразовании
Тимбилдинг не ограничивается игровыми мероприятиями на «слетах». Ежедневный опыт взаимодействия между коллегами – важная и неотъемлемая часть командного духа. Униформа сотрудников была и остается важным моментом отождествления себя с единым целом компании. Когда весь отдел носит желтые футболки, или кепки с логотипом компании, общее дело обретает зримые очертания.
Важно! Не прибегайте к насильственным и нарочито поверхностным методам сплочения коллектива и учитывайте состояние и настрой каждого участника в момент применения технологий. Пусть тимбилдинг будет в радость, а повседневная одежда ваших сотрудников – удобной и красивой!
Не нашли ответ
на свой вопрос?
Свяжитесь с нами
и мы проконсультируем вас
по условиям сотрудничества